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Redes Sociales

¿Influencers o influyentes?

Yo soy un influencer… ¡y tú también!

Mi artículo en «Influyentes Cantabria»

El tema de los influencers o influyentes, aunque es de total actualidad, en realidad es más antiguo de lo que parece. Desde que el mundo es mundo, existen influencers. Pero ¿podemos todos ser influencers?

Os invito a leer el artículo que recientemente he publicado sobre este tema, en el digital «Influyentes Cantabria«.

En la era digital en la que vivimos, el término influencer se ha vuelto cada vez más popular. Solemos asociarlo con personas famosas en las redes sociales que tienen miles o incluso millones de seguidores. Pero, ¿sabías que todos podemos ser influencers en nuestras propias vidas y en la vida de los demás? Sí, tú también.

Una persona influyente (o influencer) es alguien que gracias a su personalidad y sus habilidades sociales, tiene la capacidad de influir sobre las opiniones y decisiones de las personas de su entorno. Podemos percibir a un influencer como un prescriptor amigo, más humano y creíble que la publicidad tradicional.

Para ser un influencer no es imprescindible tener una gran cantidad de seguidores en las redes sociales. En realidad, lo que implica es tener la capacidad de impactar y motivar a otros, ya sea en nuestro entorno cercano o en una comunidad más amplia. Todos tenemos la capacidad de influir en las personas que nos rodean, ya sea de forma positiva o negativa. Podemos decir que, si bien la cantidad es importante, lo es aún más la calidad de nuestras interacciones. En esta ocasión, el tamaño solo importa si la calidad de los contenidos que generamos es útil e interesante para los demás.

La clave para convertirnos en influencers radica en la autenticidad y en la conexión genuina con los demás. No es necesario tener una audiencia masiva para generar un impacto significativo en la vida de alguien. Puede ser tan simple como compartir una sonrisa, brindar apoyo emocional o compartir conocimientos y experiencias, tanto en el mundo analógico o físico como en el digital.

Cada uno de nosotros tiene habilidades, conocimientos y pasiones únicas que pueden inspirar y motivar a otros, si las damos a conocer. Puede ser a través de nuestras habilidades artísticas, nuestra experiencia en un campo específico o simplemente nuestra forma de ser y de enfrentar los desafíos de la vida. Todos tenemos algo valioso que ofrecer, filtrado por nuestros valores, que es nuestra opinión sobre cualquier tema, producto o servicio.

Además, las redes sociales, los blogs y la tecnología nos brindan una plataforma para amplificar nuestro impacto en el mundo digital. Aunque no tengamos una gran cantidad de seguidores, siempre podemos utilizarlas para compartir nuestras ideas, conocimientos y experiencias con un público más amplio. Nunca se sabe quién puede verse inspirado por nuestras palabras o acciones. Al fin y al cabo, todos influimos en todos a la hora de tomar nuestras decisiones.

Pero la parte más interesante para los influencers es la monetización de sus publicaciones. Esta puede concretarse de diversas formas, como colaboraciones pagadas con marcas, publicidad en sus contenidos, promoción de productos o servicios a cambio de comisiones, venta de productos propios, suscripciones de pago para contenido exclusivo y participación en programas de afiliados, donde ganan comisiones por cada venta generada a través de sus enlaces. Estas estrategias les permiten convertir su presencia en redes sociales en una fuente de ingresos sostenible.

Los influencers suelen ser populares en áreas como la moda, la belleza, el fitness, la comida, los viajes, entre otros. En especial, la industria del turismo, y todo lo que le rodea (es de todos sabido que se trata de un sector que transversalmente afecta a muchos otros como el ocio, la cultura, el comercio, etc.), se ha subido al carro de los influencers para llevar la experiencia de viajar a un nivel completamente nuevo.

Selfie de Luis Fernández del Campo, en el mirador del Río de la Pila de Santander

En este sector, los influencers son como los guías turísticos digitales del siglo XXI. Su capacidad para crear contenido auténtico, aportando credibilidad, confianza, segmentación y alcance global, los convierten en socios ideales para dar a conocer las marcas. Cuando se trabaja con un influencer de viajes, se está invitando de alguna forma a sus seguidores a un emocionante viaje hacia ese destino o servicio turístico. Quizás no sea para ahora mismo, pero sí que tendrán en cuenta sus testimonios en un futuro próximo. Porque todas las informaciones que reciben sus lectores a través de sus publicaciones, quedan archivadas en el disco duro de su cerebro, y serán tenidas en cuenta en decisiones futuras.

Así que la próxima vez que pienses en un influencer, recuerda que tú también tienes el poder de influir en los demás, al igual que a la inversa. No subestimes el impacto que puedes tener en la vida de alguien. Comparte tu autenticidad, comparte tus pasiones y sé un influencer positivo en el mundo que te rodea. Y si, de paso, logras monetizarlo, miel sobre hojuelas.

Recuerda, ¡yo soy un influencer… y tú también!

Enlace a la publicación original en Influyentes Cantabria.

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Consultoría Social Media

Reinvención profesional

De nuevo en marcha

Retomo la actividad en este blog, tras años de parón por reinvención profesional. Como consultor de Social Media, y «evangelizador» de la Marca Personal, entono el «mea culpa» de no haber dedicado más tiempo a escribir aquí. Así que me pongo manos a la obra para subsanarlo.

Dado que no he estado inactivo en ningún momento, empiezo por recoger algunas de mis intervenciones en medios digitales ajenos.

«Hablando en plata»

Hace un par de años, conocí la iniciativa «Hablando en plata» de A3Media. Dado que apoyo firmemente esta iniciativa para combatir el edadismo, me puse en contacto con ellos, ofreciéndoles mi testimonio de reinvención profesional.

Luis Fernández del Campo, desde Santander, nos habla de reinvención profesional.
Luis Fernández del Campo, en el mirador del Río de la Pila (Santander)

Para elaborar el artículo, me hicieron la entrevista que reproduzco a continuación.

Entrevista sobre reinvención profesional

Nos has contado que tras 20 años en la automoción decidiste reinventarte. Nos puedes contar un poco más detalladamente ¿cómo fue el proceso? ¿cómo te sentiste tras el despido y qué te motivó para seguir adelante y reciclarte?

Como en todos los procesos de cambio no planificados, es duro tener que cambiar tu actividad profesional. En realidad, no era la primera vez que me despedían a través de un ERE. La primera había sido 9 años antes, en otra empresa de automoción. En aquella ocasión, con el primer despido, tuve la posibilidad de recolocarme en la competencia, con similar ocupación. Pero en la segunda ocasión, en 2008, me pilló totalmente desprevenido y me dejó en estado de shock durante más de un año. 
En primer lugar, me sentí absolutamente traicionado por la empresa para la que trabajaba (grupo VW España). Me había implicado, había dedicado muchas más horas laborables de las que correspondía. Pero aún así, después de casi 10 años, me consideraban un simple número del cual deshacerse. En efecto, fui sustituido en mis funciones por otra persona más joven de la plantilla. 
Con 47 años entonces, ya me veía fuera del mercado laboral, con demasiada edad para continuar en un tipo de trabajo que estaban copando los más jóvenes (y más baratos). Tenía bien claro que no podría ya continuar haciendo el mismo trabajo, que era un puesto intermedio, no directivo. Por tanto debería cambiar de actividad, y sobre todo de sector. También tenía claro que aún me quedaba lejos la jubilación y que debería seguir trabajando durante unos cuantos años más. Hay que mantener a la familia (mujer e hijo aún en edad estudiantil) y cubrir las correspondientes cargas familiares.

Ante el bloqueo mental en el que me encontraba un año después del despido, tomé la decisión de contratar a un coach, un orientador profesional para que me ayudara en el proceso de reorientación de mi carrera. Una vez analizadas en conjunto mis habilidades, capacidades y skills profesionales, llegamos a la conclusión de que tenía que hacer una reinvención profesional. Concluimos que el tipo de trabajo que me encajaba era el de consultor digital, especializado en Social Media, para ayudar a otros a superar la brecha digital.

¿Cómo surgió la idea de tu actual profesión? ¿Te costó mucho pasar a este nuevo mundo digital?
Como ya comenté, la idea de mi reinvención profesional vino tras un proceso de autoconocimiento apoyado por un experto orientador laboral. Estaba claro que yo podría aportar un know-how y una experiencia en el mundo digital, y en el de asesoramiento a empresas. Ahora se trataría de, canalizarlo en el sector de la comunicación 2.0. Al fin y al cabo, yo ya venía teniendo una presencia activa en redes sociales desde sus inicios, unos años atrás. Por otro lado, la dimensión social y sociable siempre se me había dado bien.

Entonces, dediqué un tiempo a formarme en cursos especializados en Marketing Digital y en Redes Sociales, para mejorar mis capacidades en este nuevo sector. Obviamente, no me costó mucho meterme en el mundo digital, puesto que ya tenía presencia activa a nivel personal. Lo que sí fue realmente complicado es pasar del trabajo por cuenta ajena a ser autónomo, por obligación.

Ponencia de Luis Fernández del Campo en ESERP, hablando sobre Marca Personal y Reinvención Profesional.
Ponencia de Luis Fernández del Campo sobre Marca Personal en ESERP

Estuve unos 5 años como autónomo, con malos resultados. Pero de nuevo tuve la oportunidad de volver a trabajar con contrato laboral indefinido, en el equipo nacional de comunicación digital de un partido político. Por fín tenía un trabajo que me gustaba, aunque ganando la mitad de lo que ganaba antiguamente en el sector de automoción. Pero estaba muy a gusto y bien considerado. Lamentablemente, el contrato indefinido acabó por «definirse» y finalizar con un nuevo ERE (sí, el 3º en mi carrera), debido a los malos resultados políticos del partido que provocaron un recorte del 30% en personal. Este despido aún me noqueó más que el anterior, pues además de no esperarlo, se produjo justo la víspera del confinamiento por la pandemia del covid19. Después de 4 años de teletrabajo intenso, me encontraba «teleparado» y confinado. 

Así que, nuevamente, y tras este tercer despido en 2020, vuelvo a estar en el mundo de los freelance, motivado para seguir adelante con mi profesión, aunque con bajos niveles de ingresos, y cada vez mayor edad.

¿Crees que es un error que las empresas no suelan contratar gente mayor pero perfectamente cualificados? ¿cuál crees que es el problema?
Absolutamente, se pierden la posibilidad de contratar gente cualificada y con experiencia ante la vida. Los contratadores de las empresas están afectados por el mal del «edadismo». No creo que no confíen en la cualificación y experiencia de la gente mayor, sino que lo que están buscando es contratar lo que les piden sus jefes: gente joven, dóciles, y baratos. Puede haber excepciones, por supuesto, pero ni las conozco ni me conocen a mí.

Me da la impresión de que a las empresas les gusta contratar empleados que puedan ser dúctiles y maleables, que sean muy flexibles en sus jornadas laborales (por decirlo finamente), y que se adapten dócilmente a la empresa y a sus jefes, y esos normalmente son jóvenes. Sí que es posible que contraten nuevos directivos con cierta edad, pero los que nunca hemos sido directivos y hemos trabajado en puestos intermedios, además de ser mayores, somos ignorados por los contratadores. Es a nosotros, los mandos intermedios, a quienes más nos afecta el edadismo en la contratación laboral.

Publicación en web

El 21/12/2022 se publicó en la web de Hablando en Plata la entrevista que me hizo la periodista Estefanía Bermejo para la sección Curriculum Vital. Podéis acceder a ella en este enlace.

Ejemplo de reinvención profesional: Luis Fernández del Campo, consultor Social Media.
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Eventos Redes Sociales

Santander Social Weekend 2018: mis conclusiones

Acaba de celebrarse en Santander la VI Edición del Santander Social Weekend (#SSW2018), uno de los eventos más importantes en el Norte de España sobre el mundo digital y la transformación social que estamos viviendo.

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Eventos Social Media

Vuelve Tech Experience Conference a Barcelona 6ª Edición

El otoño es época de vuelta a la actividad normal, de inicio del curso escolar, y aunque este año el verano se alargó más de lo normal, ya llega por fin el momento de ponernos en marcha y asistir a eventos formativos y de networking, como el Tech Experience, para mejorar nuestras capacidades profesionales.

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Turismo

Nuevo proyecto: TravelBloggerNet España, media agency en sector Turismo

Hace tiempo que abrí mi blog Viajero Digital, donde cuento mis experiencias viajeras además de hablar sobre tecnologías aplicadas al sector Turismo, blog que viene contando a su vez con una sección en el programa SocialSlang, por el que ya han pasado numerosos expertos en el tema a lo largo del último año. Ahora es el momento de hablaros sobre mi nuevo proyecto colaborativo, relacionado también con el turismo: TravelBloggerNet España.

Quienes me conocéis, sabéis que soy firme defensor de las asociaciones profesionales, del trabajo en equipo, de la colaboración y cooperación, en todas sus variantes y manifestaciones.

Ha llegado el momento de dar un paso al frente, acompañado por un potente equipo, y luchar firmemente para lograr la profesionalización del sector, que redundará en beneficio de todos, y espero que también de mí mismo y de mis acreedores. Recientemente, un grupo de blogueros de viajes (o Travel Bloggers) españoles nos hemos unido para colaborar juntos en una empresa y proporcionar un servicio serio, profesional y comprometido a los destinos turísticos y a los agentes relacionados con el turismo: TravelBloggerNet España.

Al igual que el resto de mis colaboradores blogueros, comparto la misma filosofía que Paco Nadal nos explica en este video: juntos somos más potentes, o como se suele decir, «la unión hace la fuerza«. Estamos convencidos de ello y queremos demostrarlo con nuestro trabajo creando y compartiendo contenidos relacionados con lo que nos apasiona, el mundo del turismo y los viajes, y apoyándonos mutuamente desde un gran equipo para difundirlo.

Hoy en día, todos generamos y compartimos información, opiniones útiles y valoraciones sobre nuestros viajes, sobre los servicios que utilizamos, sobre la atención recibida y sobre las experiencias vividas en nuestra relación con las marcas y empresas. Pero existen opiniones que cuentan con mayor influencia, debido a la calidad y relevancia de quien las emite, por la utilidad que pueden representar para otros usuarios. Me refiero a las aportadas por los bloggers e influencers.

Blogueros agrupados en torno a un mapa
Blogueros de viaje agrupados en torno a un mapa

no_regales_tu_trabajo
No regales tu trabajo

En un mundo como el actual, y en esta situación de crisis prolongada en la que nos hallamos, nos encontramos que hay gente con muchas ganas de trabajar seriamente en este campo, pero también hay mucho desconocimiento sobre el valor que aportamos los blogueros como medios de comunicación y como prescriptores cualificados frente a los usuarios, y especialmente sobre cómo remunerarnos. Esta burbuja de desconocimiento solo se puede pinchar si los buenos profesionales dejamos de trabajar gratis, si las marcas y empresas valoran adecuadamente nuestro trabajo y se deciden a invertir (que no gastar) en acercarse a sus clientes a través de una comunicación mucho más directa y humana, con la ayuda de los blogueros y sus comunidades en las redes sociales.

Creemos que solo la seriedad y profesionalidad de los blogueros (y recíprocamente, de quienes les contratan) puede garantizar una buena calidad y visibilidad de los contenidos a difundir, generando un impacto constatable que ayude a mejorar la reputación de los destinos turísticos y de las empresas que participan en ellos. Está demostrado que el uso del storytelling en diferentes plataformas sociales transforma el interés y la curiosidad de los lectores en fans, y estos en clientes potenciales.

Parafraseando a lo que se decía en la cabecera del «Equipo A»: «Hoy, buscados todavía por las marcas y Oficinas de Turismo, sobreviven como blogueros de fortuna. Si tiene usted algún problema y se los encuentra, quizá pueda contratarlos… El Equipo A de los blogueros de viaje«.

TravelBloggerNet España
TravelBloggerNet España

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Eventos

Nueva edición del Tech Experience Conference Barcelona #TECbcn

Como cada año, tras el verano llega el otoño y el comienzo del nuevo curso, tanto para los estudiantes como para quienes estamos permanentemente en fase beta, actualizando nuestros conocimientos. Una vez más, entre toda la vorágine de eventos del ámbito tecnológico y emprendedor, destaca el evento más completo y ameno de los que conozco: el Tech Experience Conference Barcelona, un evento concebido para hacernos vibrar con nuevas experiencias tecnológicas mientras nos muestran las últimas tendencias en marketing digital.

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Opinión Redes Sociales

Me entrevistan en el Chester para el blog de AERCO – #VocesAERCO

Hace muchos años (desde 2009) que soy socio de AERCO – PSM (Asociación de Responsables de Comunidad Online y Profesionales del Social Media), asociación que acoge a muchos de quienes nos dedicamos al mundo de la comunicación online y las redes sociales.

Siempre he creído que la unión hace la fuerza

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Eventos Web 2.0

Llega a Barcelona el evento Tech Experience Conference (TECbcn)

Con la llegada del otoño, vuelve la actividad frenética a Barcelona, en cuanto a eventos del ámbito tecnológico y digital. En estos momentos de crisis, todos necesitamos inspiración y fuerza para crear nuevos proyectos en los que poder volcar nuestros conocimientos y compartirlos con los demás miembros del ecosistema emprendedor.

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Opinión

El viernes más deseado: 31-julio. Y luego, ¿vacaciones o trabacaciones?

Llegó por fin el viernes más deseado: el 31 de julio. El viernes que supone un antes y un después, el punto final a una semana que a todos se nos hace eterna.